Primax, empresa de comercialización de combustibles del Grupo Romero, avanzó significativamente en su transición hacia operaciones más sostenibles durante el 2024. Así lo consigna en su Reporte de Sostenibilidad 2024, publicado hace unas semanas. Uno de los hitos de la empresa fue la conversión de 75 estaciones de servicio a sistemas de eficiencia energética, incluyendo la instalación de luminarias LED y equipos de refrigeración ecológicos. Estas medidas permitieron reducir el consumo energético
En línea con su compromiso ambiental, Primax recuperó 13.13 toneladas de aceite industrial usado, incorporándolo a procesos productivos bajo principios de economía circular. Asimismo, impulsó campañas de reforestación urbana en San Juan de Miraflores, recuperando 3,400 m2 de áreas verdes, con la participación de 450 voluntarios.
Inclusión y diversidad
El capital humano fue otro pilar clave en la estrategia de sostenibilidad de Primax. Su programa “Mujeres Estrella” capacitó a más de 250 colaboradoras en liderazgo y bienestar laboral, alcanzando una retención del 96% en cuatro años. Este esfuerzo se refleja en que el 60% de su plantilla son mujeres, con un 30% en puestos de liderazgo, cifras sobresalientes para el sector minero energético, tradicionalmente masculinizado.
La inclusión de personas con discapacidad también fue prioridad. A través de “Somos Energía”, Primax promovió su empleabilidad, generando oportunidades y fortaleciendo su equipo. Además, apoyó iniciativas como la carrera “Corre Conmigo 5K” de la Sociedad Peruana de Síndrome de Down, consolidando alianzas para la integración social.
El talento senior también encontró oportunidades en la empresa, con políticas que valoran la experiencia y fomentan la diversidad generacional. Estas acciones se complementaron con una cultura organizacional sólida: el 94% de la plantilla participó en programas formativos, y la encuesta de clima laboral arrojó un 95.7% de satisfacción, un aumento de 1.8 puntos respecto al 2023.
Alianzas con comunidades
Asimismo, Primax extendió su compromiso a las comunidades vulnerables mediante alianzas estratégicas. Destacó su colaboración con el programa “Ollas que Desarrollan”, de Alicorp, donando balones de gas a ollas comunes en Lima Metropolitana. Esta iniciativa benefició a más de 3,000 personas, facilitando la preparación de 800,000 raciones de alimentos y reduciendo el uso de leña o carbón, nocivos para la salud.
El apoyo al Cuerpo General de Bomberos del Perú fue otra prioridad. La empresa reparó la ambulancia de la estación de Marcona N.° 152. Además, donó equipos esenciales y suministró balones de gas a compañías en Lambayeque y Magdalena del Mar (Lima). También, en respuesta a los incendios en la Amazonía, contribuyó con alimentos y agua para brigadistas, reforzando su rol en emergencias nacionales.
Gobernanza y tecnología
En el ámbito de gobernanza, Primax reportó cero casos de corrupción en el 2024, respaldada por su Modelo de Cumplimiento, que incluyó capacitaciones al 100% de su Alta Gerencia y proveedores. La “Línea Ética”, operada por EY, garantizó canales confidenciales para reportar irregularidades, fortaleciendo la transparencia.
La ciberseguridad fue otro frente de acción, con una reducción del 93% en incidentes relacionados con redes, gracias a herramientas avanzadas y la adopción de la norma ISO 27001. La empresa también modernizó su infraestructura tecnológica, disminuyendo la obsolescencia tecnológica en un 50%, alcanzando solo un 12%.
Reconocimientos y perspectivas futuras
Los esfuerzos de Primax no pasaron desapercibidos: escaló 44 puestos en el ranking Merco Talento 2024, alcanzando el puesto 42 entre las mejores empresas en atracción y retención de talento en el país. De igual manera, obtuvo la acreditación TOP TIER para sus combustibles, que reducen emisiones contaminantes.
De esta manera, Primax cerró el 2024 con un balance positivo en sostenibilidad, integrando prácticas ambientales, sociales y de gobernanza. Sus iniciativas reflejan un equilibrio entre crecimiento económico, cuidado ambiental y bienestar social, sentando las bases para un futuro más responsable e inclusivo.