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24 empresas reciben el sello Perumin de excelencia por transformar la minería con equidad

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24 empresas reciben el sello Perumin de excelencia por transformar la minería con equidad

El máximo reconocimiento del sector reafirma que la diversidad no es solo un principio, sino una ventaja competitiva clave para el futuro de la industria.

Durante la clausura de Perumin 37, la convención minera más importante de Latinoamérica, se entregó el Sello Perumin a la Excelencia en Equidad de Género, distinción que reconoce a las empresas que están liderando la transformación hacia una minería más diversa, inclusiva y sostenible.

Este reconocimiento fue otorgado a 24 organizaciones que demostraron avances concretos en la reducción de brechas de género y en la promoción de entornos laborales más equitativos. La convocatoria generó un notable interés en el sector: de 420 empresas invitadas, 39 postularon y, tras un riguroso proceso de evaluación, solo 24 alcanzaron los estándares de excelencia definidos por el programa.

“Este resultado es un desafío: la minería ya no ve la equidad solo como un cumplimiento, sino como una ventaja competitiva fundamental para tomar mejores decisiones. Esto no es el final, es la primera meta. Es una invitación a que todas las organizaciones se sumen a construir una minería más justa, equitativa y, sobre todo, sostenible”, señaló Karina Zevallos, presidenta del Programa de Equidad e Inclusión de Perumin37.

El Foro Equidad, que sirvió de marco para la entrega del sello, reunió a líderes empresariales, representantes de gobierno y especialistas internacionales que coincidieron en que la equidad impulsa mejores decisiones, fomenta la innovación y fortalece la reputación del sector.

Empresas que recibieron la distinción

Empresas mineras: Anglo American Quellaveco, Antamina, Antapaccay, BHP, Gold Fields La Cima, Las Bambas, Miski Mayo, Newmont Perú, Nexa Resources, Poderosa, Volcan y Zafranal.

Empresas proveedoras: ABB, Ausenco, Bechtel, CETEMIN, Confipetrol Andina, Ferreycorp, Ferreyros, Komatsu–Mitsui, Pulso Corporación Médica, Sodexo Perú, Unimaq y Vierdes.

Compromiso sostenible

El compromiso con la inclusión se tradujo en apoyo directo, destinando fondos para talleres STEM a niñas y jóvenes arequipeñas, reforzando el compromiso de PERUMIN con la formación de las futuras generaciones de científicas y profesionales de la minería.

Con un récord histórico de más de 65.000 visitas, Perumin 37 consolidó su posición como el principal punto de encuentro de la minería mundial. La convención se despidió con una mirada al futuro: la próxima cita será Perumin 38, en 2027, reafirmando el compromiso del sector con el desarrollo sostenible del país.

Fuente: IIMP