Durante su exposición en el Encuentro de la Academia de PERUMIN 37, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, destacó que el empleo formal juvenil experimentó un crecimiento de 8% en lo que va del año, con la incorporación de 84.000 jóvenes a la planilla.
El titular del sector explicó que este avance se debe, en gran medida, a la estrategia de vincular la capacitación con la demanda laboral efectiva. Programas como Jóvenes Productivos y la plataforma Capacítate, que ofrece 42 carreras cortas gratuitas en competencias digitales, han sido claves en este resultado. “Primero buscamos la chamba, luego capacitamos al joven en alianza con la empresa, y finalmente lo incorporamos al trabajo formal”, afirmó.
Maurate resaltó además la participación del sector privado, en particular de 24 empresas mineras, que han firmado convenios para incorporar a jóvenes de zonas de pobreza y pobreza extrema en empleos formales, tras pasar por procesos de formación financiados por el Estado.
El ministro también subrayó la importancia de orientar a los estudiantes hacia carreras con mayor demanda y mejores remuneraciones. En ese sentido, destacó el éxito de la plataforma Mi Carrera, utilizada por más de 2,8 millones de jóvenes, que brinda información sobre salarios, demanda laboral y calidad de las universidades e institutos.
Finalmente, Maurate recordó que, si bien la minería y la agroexportación han sido motores de reducción de pobreza y generación de empleo, el principal reto del país sigue siendo el fortalecimiento del capital humano. “Nuestra gran debilidad es la baja productividad laboral. Necesitamos invertir en educación y capacitación para garantizar un desarrollo sostenible”, concluyó.