ENGIE Energía Perú fue distinguida en los Premios ESG 2025 de SEMANAeconómica al obtener el galardón en la categoría Cultura y Bienestar Organizacional – Sectores No Manufactureros, gracias a WARMI, su programa orientado a promover la incorporación de talento femenino en posiciones operacionales dentro de la compañía.
En un sector donde solo el 28% de los profesionales STEM en Perú son mujeres (UNESCO, 2023), WARMI amplía oportunidades para ingenieras jóvenes mediante rotaciones que fortalecen su formación técnica y su exposición al negocio. En su primera edición (2024), el programa recibió más de 1,000 postulaciones, y hoy las participantes se desempeñan en áreas como Operaciones, Mantenimiento, SSOMA y Gestión de Activos, incorporándose a la empresa al finalizar su entrenamiento.
“Programas como WARMI y nuestras iniciativas de desarrollo y bienestar generan impacto porque unen crecimiento profesional con una experiencia humana más completa. Este reconocimiento nos impulsa a seguir creando espacios donde las personas puedan aprender y aportar desde su autenticidad. A través de esta iniciativa, buscamos formar a nuestras futuras líderes en operaciones y áreas core”, afirmó Rocío Esparza, vicepresidenta de Recursos Humanos de ENGIE Energía Perú.
La primera promoción alcanzó 100% de cumplimiento en sus rotaciones, contribuyó a reducir los tiempos de cobertura en posiciones críticas y fortaleció la continuidad operativa de la compañía, consolidando una mayor participación femenina en funciones operacionales dentro de ENGIE.
Asimismo, la compañía fue finalista en la categoría Ambiental por su modelo frente al Cambio Climático y la Seguridad del Sistema Eléctrico, alineado con su propósito de liderar una transición energética segura, resiliente y competitiva.
Los Premios ESG de SEMANAeconómica reconocen a organizaciones, proyectos y líderes que destacan por su impacto en sostenibilidad. La edición 2025 reafirmó la relevancia de integrar cultura, diversidad, acción climática y gobernanza en el centro de las estrategias corporativas.
Fuente: ENGIE Energía Perú.