Con un firme compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de las comunidades, las empresas del Grupo Distriluz: Enosa, Ensa, Hidrandina y Electrocentro, presentaron su Plan de Responsabilidad Social 2025.
“Este plan refuerza nuestro propósito de generar valor social compartido, promoviendo el trabajo conjunto con las autoridades locales y organizaciones sociales”, señaló el presidente del Directorio del Grupo Distriluz, Víctor Bobadilla Huamán. Además, destacó que la estrategia de responsabilidad social de las empresas del grupo incluye proyectos clave para fomentar el acceso a la energía, el uso eficiente de la electricidad y la prevención de riesgos eléctricos.
La implementación del plan se articulará en torno a siete proyectos estratégicos: Aprendiendo con energía, dirigido a la formación de docentes y estudiantes sobre el uso eficiente y seguro de la electricidad; Formando electricistas, que capacita a jóvenes y adultos en situación de vulnerabilidad para fortalecer sus oportunidades laborales en el sector eléctrico; Usos productivos de la energía, facilitando el acceso a fuentes de energía a emprendimientos de zonas en situación vulnerable; Adopta un árbol, una iniciativa de forestación para mitigar el impacto ambiental; Nuna, que moviliza a los colaboradores del Grupo Distriluz en acciones sociales en beneficio de comunidades vulnerables; Relacionamiento con la comunidad, para fortalecer la relación con autoridades locales y organizaciones sociales de base; y Gestión de la sostenibilidad, mediante el cual se miden los resultados de los proyectos.
“En 2025 queremos ampliar el alcance de estos proyectos y generar un impacto aun mayor en la vida de las personas. Nuestro objetivo es consolidarnos como una empresa que contribuye con el bienestar de la sociedad y el desarrollo sostenible del país”, señaló Simeón Peña Pajuelo, gerente general (e) del Grupo Distriluz. Además.
Resultados 2024
En 2024, el Grupo Distriluz ejecutó diversas iniciativas de responsabilidad social con resultados significativos. A través del programa Relacionamiento con la comunidad, se capacitó a 4,665 pobladores, en seguridad eléctrica y uso eficiente de la energía, además se ejecutaron 706 activaciones de oficinas móviles, acercando los servicios de las empresas a más personas.
El programa Aprendiendo con Energía certificó en total a 39 colegios de las regiones de Tumbes, Piura, Lambayeque, Áncash, La Libertad y Junín. Además, capacitó a 219 docentes y 1,917 estudiantes en el uso eficiente de la energía y la prevención de riesgos eléctricos.
En el ámbito ambiental, el programa Adopta un Árbol logró la siembra de 683,092 plantones, en alianza con 14 distritos y mediante la firma de ocho convenios con municipalidades e instituciones.
Desde el enfoque del desarrollo económico, el programa Usos Productivos facilitó la conexión de energía eléctrica a 18 emprendimientos, impulsando el crecimiento de pequeños negocios en las zonas de intervención
En el ámbito interno, el programa Nuna – Voluntariado movilizó a 174 colaboradores en iniciativas sociales, beneficiando a 721 personas, mientras que 2,184 trabajadores fueron capacitados en responsabilidad social. Por su parte, Formando Electricistas certificó a 47 nuevos técnicos, promoviendo su inserción laboral en el sector eléctrico.
Con estos logros y la implementación de nuevas iniciativas en 2025, el Grupo Distriluz reafirma su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión y el acceso equitativo a la energía, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.