Como reconocimiento a su destacado trabajo y liderazgo en el sector minero nacional, la revista Forbes Perú incluyó a Julia Torreblanca, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de Sociedad Minera Cerro Verde y actual presidenta de la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), como una de las 50 mujeres líderes e innovadoras del Perú.
“Una de las razones por las que acepté la presidencia de la SNMPE es que considero que la minería es un motor para el crecimiento y desarrollo del país”, señaló Torreblanca en la nota que le realiza la revista Forbes Perú, resaltando su trayectoria profesional y académica, así como lo que significa su reciente nombramiento en ese gremio, en el que solo se han elegido a dos presidentas en 129 años de historia.
“A pesar de los avances, la brecha de género sigue siendo significativa. Solo el 7% de la fuerza laboral en minería está compuesta por mujeres. Estamos convencidos de que una mayor participación de la mujer es clave para la competitividad y sostenibilidad del sector”, agregó la ejecutiva de Cerro Verde, consciente de que hay mucho espacio para fortalecer el acceso de oportunidades para mujeres en los sectores que representa la SNMPE.
Cabe señalar que, junto con Julia Torreblanca, la revista destaca a 49 peruanas más que, con su trabajo y liderazgo, están eliminando prejuicios, generando disrupción en diversas disciplinas y visibilizando el talento nacional femenino, tanto dentro como fuera del país. En ese sentido, Forbes Perú ha resaltado a mujeres que sobresalen en áreas como el deporte, la ciencia, el arte, el management y la academia, entre otras.
Asimismo, de acuerdo con Forbes Perú, los criterios para seleccionar a las mujeres que forman parte de esta lista fueron: poder duro (los recursos que administran, como ingresos o patrimonio neto); impacto (número de colaboradores que tienen sus organizaciones o el tamaño de la población que lideran); poder dinámico (audiencias, comunidades en las que impactan e influencia creativa); y poder blando (aquello que hacen con su influencia).