Gold Fields obtuvo el tercer lugar entre 36 compañías en el Ranking Employers for Youth (EFY) Perú 2025, elaborado por FirstJob. Este reconocimiento, que la distingue como Empresa Histórica, responde a su permanencia durante tres años consecutivos en el Top 3 de este ranking, al igual que su destacado posicionamiento en el Ranking de Mejores Empresas para Practicantes, elaborados por FirstJob.
“Estar en el ranking Employers for Youth por tercer año consecutivo nos llena de orgullo. Este reconocimiento es un verdadero diferencial, porque demuestra que en Gold Fields no solo generamos valor sostenible, sino también oportunidades para que los jóvenes desarrollen su talento y encuentren un propósito en lo que hacen, en una cultura de cuidado y bienestar, donde las personas son el alma del negocio.”, señaló Fabio Escobar, Gerente Sénior de Personas de Gold Fields. El Ranking EFY General Perú 2025 identifica a las mejores empresas para jóvenes profesionales menores de 35 años y se ha consolidado como el estudio más grande sobre experiencia del colaborador y marca empleadora en Latinoamérica. Su metodología, completamente online y cuantitativa, garantiza resultados representativos y confiables en los 16 países donde se aplica.
El estudio también revela que, en el mercado laboral peruano, los factores blandos se han convertido en elementos decisivos para fidelizar talento y fortalecer la propuesta de valor de las organizaciones. Entre los aspectos más valorados por los profesionales sub-35 al elegir un lugar de trabajo destacan el aprendizaje y desarrollo, la flexibilidad y la estabilidad laboral, factores que continúan marcando las decisiones de carrera del talento joven en el país.
En esta séptima edición en Perú, Gold Fields destacó especialmente en las dimensiones de Reputación, Diversidad y Cultura, Ambiente Laboral e Innovación – de los 10 criterios que se evaluaron – dimensiones estratégicas para el posicionamiento y la competitividad en la industria minera. Con este logro, Gold Fields reafirma su compromiso con la formación, el desarrollo profesional y la creación de entornos laborales que inspiran a las nuevas generaciones, impulsado por una cultura de cuidado, donde la seguridad, el respeto, la colaboración y la responsabilidad son los valores no negociables para la ejecución de sus rutinas diarias.