Sodexo Perú, líder en gestión integral de instalaciones y servicios de alimentación sostenible, fue reconocida con el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género, distinción que destaca a las empresas que implementan políticas y prácticas efectivas para reducir brechas de género en la industria minera. Este galardón fue entregado en el marco del Foro de Equidad e Inclusión de PERUMIN 37, organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú.
Este sello se ha consolidado como un referente de liderazgo dentro del sector y resalta el compromiso de Sodexo con la construcción de entornos laborales más inclusivos, donde la diversidad se entiende como un motor de innovación y sostenibilidad. Actualmente, la compañía cuenta con un 42% de participación femenina en su fuerza laboral y desarrolla programas de formación y desarrollo profesional para impulsar la presencia de mujeres en un sector históricamente masculino.
“Este reconocimiento refleja nuestro compromiso constante con la diversidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura corporativa. Creemos que promover la igualdad de género es clave para fortalecer la competitividad de la industria minera y el desarrollo del país”, señaló Milagros Villena, Directora de Recursos Humanos de Sodexo Perú.
De esta manera, Sodexo reafirma su compromiso de impulsar una minería más justa, equitativa y sostenible, alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Al mismo tiempo, demuestra que las empresas proveedoras del sector pueden ser agentes clave de transformación social, no sólo a través de la excelencia operativa, sino también promoviendo de manera activa la equidad y la diversidad dentro de sus equipos y en las comunidades donde generan impacto.
Con presencia en todo el país, Sodexo continuará reforzando programas y políticas que impulsen la equidad, la innovación y la resiliencia en los equipos, reafirmando así su rol como aliado estratégico del sector minero y como agente de transformación social en las comunidades donde opera.