Minera Poderosa fue destacada con el Premio Nacional 5S Kaizen 2025 con diversas distinciones que reflejan su compromiso permanente con la mejora continua. Las unidades de producción Marañón y Santa María obtuvieron el Premio Oro, reconocimiento que también alcanzaron las oficinas administrativas de Lima y Trujillo. Estas últimas, además, lograron el prestigioso Premio Diamante tras consolidar por tercer año consecutivo la categoría Oro.
La Asociación para la Cooperación Técnica en el Exterior y las Asociaciones Sostenibles (AOTS) Perú, otorgó estos reconocimientos en una ceremonia realizada en Lima el 10 de diciembre, destacando los más de 15 años que Poderosa viene promoviendo la filosofía Colpa (5S) como parte esencial de su cultura organizacional.
Reconocimiento al compromiso sobresaliente
Como resultado de este esfuerzo integral, Poderosa recibió también el Gran Premio Embajador del Japón (PN5SK 2025), máximo galardón del certamen, que premia la ejemplar implementación del modelo Kaizen en el país.
El Premio Embajador del Japón (PN5SK 2025), promovido por AOTS Perú–Japón, destaca a las empresas que demuestran un compromiso sobresaliente con su entorno social mediante la implementación del sistema 5S. La evaluación considera criterios como el alcance de los beneficios, la sostenibilidad de las acciones, su articulación con la metodología 5S, la evidencia de transformación generada y el nivel de participación del personal. Este reconocimiento busca poner en valor iniciativas empresariales que fortalecen la relación con la comunidad y contribuyen a un desarrollo responsable, ordenado y sostenible.
El poder del esfuerzo conjunto
En la ceremonia de premiación participaron Eva Arias, presidente ejecutiva de Poderosa, Walter Diaz, Gerente del Sistema Integrado de Gestión, y Jimena Sologuren, subgerente de Responsabilidad Social y Comunicaciones, quien recibió uno de los reconocimientos obtenidos por la empresa.
Durante la ceremonia, Jimena Sologuren destacó que: “La filosofía Colpa nos ha permitido mejorar nuestros procesos, pero sobre todo fortalecer nuestra cultura. Este reconocimiento es fruto del trabajo conjunto de todas nuestras áreas y reafirma que, cuando compartimos un propósito común, alcanzamos resultados extraordinarios.”
Walter Díaz, gerente del Sistema Integrado de Gestión, agradeció los reconocimientos obtenidos por Poderosa y resaltó la importancia de fortalecer la metodología Colpa en todas las áreas de la empresa. Destacó también el compromiso de los trabajadores e indicó que Poderosa continuará impulsando esta filosofía dentro y fuera de la organización.
Asociación Pataz, una iniciativa de Poderosa, participante también del Premio Nacional 5S desde 2024, también fue reconocida este año con la categoría Plata.
Cabe precisar que el Colpa en Poderosa se basa en los principios de clasificar, ordenar, limpiar, estandarizar y fomentar la autodisciplina, pilares que buscan garantizar entornos de trabajo seguros, eficientes y orientados a la mejora continua.