La presidenta del Comité Sectorial de Hidrocarburos de la SNMPE y CEO de Hunt Oil Company, María Julia Aybar Solís, fue distinguida en la VIII Ceremonia de Reconocimiento a la Mujer de la CONFIEP, en la categoría Gran Empresa, por su destacada trayectoria y liderazgo en el desarrollo del sector energético en el país.
El premio, que fue entregado por Julia Torreblanca, presidenta de la SNMPE, fue recibido por la señora María Agustina Solís Cruzado de Aybar, madre de María Julia Aybar.
Este reconocimiento pone en valor el rol de las mujeres en posiciones de alta dirección y su aporte al crecimiento económico del Perú, especialmente en industrias clave como la de hidrocarburos, donde la participación femenina aún enfrenta importantes desafíos.
Durante la ceremonia, la CONFIEP destacó que, si bien más de un millón de empresas formales en el país son lideradas por mujeres —generando más de dos millones de empleos en la micro y pequeña empresa—, su presencia en grandes compañías sigue siendo limitada: solo el 13% de los cargos directivos y apenas el 4% de las presidencias están ocupados por mujeres.
Asimismo, el gremio empresarial advirtió sobre las brechas persistentes en el mercado laboral. Actualmente, el 72.7% de las mujeres ocupadas trabaja en la informalidad y percibe, en promedio, 27% menos ingresos que los hombres, lo que impacta directamente en su autonomía económica y en el bienestar de sus familias.
El presidente de la CONFIEP, Jorge Zapata Ríos, señaló que reducir estas brechas es clave para fortalecer la competitividad y el crecimiento del país.
En esta edición 2026, también fueron reconocidas Vanessa Vásquez Ramos, en la categoría Sociedad; Justina Arapa Luque, en la categoría PYME; y Carmen Huapaya Quiroz, en la categoría Emprendimiento, por su contribución al desarrollo empresarial y social del Perú.
La ceremonia contó con la participación de representantes del sector empresarial y de organismos internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que resaltaron la importancia de promover la igualdad de oportunidades y seguir impulsando el liderazgo femenino en todos los niveles de decisión.
Fuente: CONFIEP.