Fenix suscribió un convenio de colaboración con la Asociación Economía, Sostenibilidad e Interseccionalidad (AESI) para desarrollar un plan de acción entre 2026 y 2027, enfocado en identificar oportunidades de mejora, reducir barreras y fortalecer un entorno laboral cada vez más inclusivo y accesible.
La implementación de esta alianza obedece al compromiso y objetivos corporativos de sostenibilidad que estableció la compañía en el marco de su Política de Equidad, Diversidad e Inclusión, orientados a generar condiciones para avanzar en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Esta iniciativa cobra relevancia frente a las cifras del INEI, que señalan que solo el 28,6 % de las personas con discapacidad en el Perú participa en el mercado de trabajo.
“La inclusión laboral requiere ir más allá de cumplir con la norma. Implica trabajar de manera sostenida para identificar barreras, sensibilizar a los equipos y generar condiciones que permitan que todas las personas puedan desenvolverse y aportar desde sus capacidades. A través de esta alianza, buscamos afianzar este objetivo”, comentó Santiago Vidal, jefe de Organización y Personas de Fenix.
Fuente: Fenix.