Como parte de su compromiso con el desarrollo de jóvenes profesionales y el fortalecimiento del conocimiento técnico en la industria, Nexa desarrolla por primera vez en el país el programa Expert+, una iniciativa orientada a formar especialistas técnicos en operaciones metalúrgicas en sus unidades de Perú y Brasil. En esta edición, el proceso reunió 290 postulaciones a nivel local y superó los 500 inscritos entre ambos países, de los cuales el 43% fueron mujeres. Al término de la selección, fueron elegidos nueve profesionales en total.
El número de postulaciones evidencia el interés de una nueva generación de ingenieros por especializarse en la industria de base y la metalurgia. En el Perú, el programa se desarrollará en Nexa Cajamarquilla, la mayor refinería de zinc de América Latina y la quinta más grande del mundo.
Expert+ fue creado en 2026 y esta es su primera edición tanto en Perú como en Brasil. El programa surgió ante la necesidad de fortalecer la formación de profesionales especializados en operaciones de smelter y de impulsar el desarrollo de ingenieros interesados en construir una carrera técnica como especialistas dentro de la industria.
“Espero desarrollar una comprensión más profunda de los procesos de la refinería a través de la experiencia práctica. También me entusiasma aprender de profesionales con amplia trayectoria y diferentes especialidades. Como parte de Nexa, la minería que se mueve con el mundo, busco fortalecer mis habilidades para aportar soluciones que generen valor en nuestras operaciones”, señala Miguel Soncco, participante del programa.
Aprendizaje práctico y mentoría técnica
Con una duración de 24 meses, el programa combina aprendizaje práctico, mentoría de profesionales sénior y experiencia directa en etapas fundamentales de la operación metalúrgica, entre ellas hidrometalurgia, tostación, electrólisis y fundición.
Expert+ cuenta con el liderazgo de profesionales de Brasil y Perú, entre ellos ingenieros especialistas, gerentes industriales e integrantes de la Gerencia General de Desarrollo Operacional de Smelter. A ellos se suman los equipos locales de Business Partners y especialistas de Recursos Humanos.
La ruta de desarrollo contempla trabajo de campo, rotaciones por diferentes áreas industriales y acompañamiento continuo de especialistas, supervisores y operadores. Los participantes también reciben capacitación complementaria en seguridad operacional, mantenimiento, ingeniería de procesos, análisis de indicadores industriales, metodologías de mejora continua, comunicación e influencia y proyectos Six Sigma.
“El volumen de postulaciones demuestra que existe una nueva generación de ingenieros interesada en construir una carrera técnica sólida, vinculada con los desafíos reales de la industria y con el desarrollo de operaciones estratégicas para la compañía. Expert+ nace precisamente para acelerar esta formación y contribuir a preservar el conocimiento técnico dentro de Nexa”, afirma Livia Monteiro, Gerente General de Recursos Humanos de Nexa.
Expert+ está dirigido a profesionales con hasta dos años de egreso de las carreras de Ingeniería Química, Ingeniería Metalúrgica e Ingeniería de Materiales. Para el proceso se buscaron talentos con perfil analítico, interés por la industria y disponibilidad para trabajar en las unidades de Nexa.
Fuente: Nexa.