Osinergmin, en el marco de su compromiso con la equidad y la gestión estratégica del talento interno, ha lanzado el Programa de Empoderamiento Femenino «Mujeres líderes que inspiran».
Esta iniciativa forma parte de su Estrategia Cultural 2025 y se consolida como un proyecto estratégico que enfatiza la importancia de la diversidad, la inclusión y la representación equitativa en los roles de liderazgo dentro de la entidad.
El objetivo central de «Mujeres líderes que inspiran» radica en fortalecer las capacidades profesionales de las colaboradoras y fomentar el empoderamiento, desarrollar la comunicación asertiva y visibilizar a las participantes como referentes institucionales.
El programa abarca talleres de aprendizaje desarrollados de manera presencial y virtual, donde las colaboradoras comparten experiencias como líderes de Osinergmin. Esta metodología contribuye activamente al desarrollo de otras mujeres dentro de la institución, creando un efecto multiplicador de crecimiento profesional.
De esta manera, Osinergmin mantiene su compromiso con el fomento de la equidad de género y la mejora de la gestión institucional. «Mujeres líderes que inspiran» se consolida como un programa que impulsa el desarrollo del talento femenino dentro de la organización con proyección hacia la ciudadanía.
Fuente: Osinergmin.