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Las Bambas celebra su primera feria de Diversidad e Inclusión: «Nuestra Diversidad, Nuestra Riqueza»

La Diversidad e Inclusión es un rasgo del ADN de Las Bambas.

Las Bambas ha alcanzado un hito significativo al celebrar su primera Feria de Diversidad e Inclusión bajo el lema «Nuestra Diversidad, Nuestra Riqueza». El evento, realizado en el minicoliseo Pukllasunchis del campamento Anta Wasi, reunió a 10 empresas contratistas: FH Ingenieros, Clínica San Pablo, Mota Engil Perú, Ferreyros, Komatsu Mitsui, Newrest, Geotec, Repsol, Servosa y Waqanki. Estas empresas participaron activamente como ponentes en sus stands, promoviendo sus buenas prácticas y presentando los programas impulsados por Las Bambas a través del Comité de Diversidad e Inclusión. El evento facilitó un espacio de interacción entre colaboradores, líderes de Las Bambas y nuestros socios estratégicos.

El objetivo principal de la feria fue promover y celebrar la riqueza que la diversidad aporta al entorno laboral y social, fomentando un ambiente de inclusión, equidad y respeto hacia todas las personas. Letty Ojeda, Gerente de Recursos Humanos y Champion del Comité de Diversidad e Inclusión, destacó: “Debemos trabajar en un entorno que promueva el sentido de pertenencia de cada una de las personas que conforman nuestra organización. En Las Bambas, al igual que en MMG, impulsamos la diversidad e inclusión a través de cinco pilares clave: equidad de género, enfoque en las comunidades, personas con discapacidad, colaboradores con diferentes nacionalidades y la comunidad LGTBIQ+.”

Entre las iniciativas destacadas, Ojeda mencionó el programa de círculos de confianza, diseñado para empoderar a las mujeres en su desarrollo profesional y liderazgo dentro de la empresa. “Este programa crea un espacio seguro para que las mujeres puedan compartir experiencias y recibir apoyo en su crecimiento profesional, fortaleciendo su sentido de pertenencia y contribución a la organización,” explicó.

Desde 2022, Las Bambas ha implementado el uso de CVs ciegos para reducir las brechas de sesgo relacionadas con la edad, el género y otros factores durante el proceso de reclutamiento. Además, se ha introducido un seguro que incluye a parejas del mismo género, promoviendo un entorno más inclusivo y equitativo dentro de la empresa.

Letty Ojeda concluyó con un mensaje especial para el equipo: “Quisiera agradecer a todos los que han trabajado arduamente para promover esta feria e iniciativas. Esta es una excelente oportunidad para crecer como individuos y fortalecer a Las Bambas como un lugar que valora la diversidad, fomenta la inclusión y se compromete a ser libre de sesgos.”

Este evento reafirma el compromiso de Las Bambas con un entorno laboral inclusivo, donde cada persona pueda contribuir y prosperar, enriqueciendo así la cultura organizacional y el desempeño general de la empresa.