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Osinergmin recibe certificación Great Place to Work por segundo año consecutivo

Reconocimiento internacional respalda compromiso con el bienestar de los colaboradores.

Por segundo año consecutivo, el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin) ha sido distinguido con la certificación Great Place to Work (GPTW), que reconoce a las organizaciones que brindan una experiencia laboral de alto nivel a sus colaboradores, conforme a los estándares globales de bienestar y calidad en el ambiente laboral.

La certificación Great Place to Work, de alcance mundial, evalúa criterios fundamentales para el clima organizacional, tales como la comunicación efectiva, la integridad y el sentido de pertenencia. Esta acreditación es un referente internacional, y cada año más de 10,000 empresas e instituciones en 60 países buscan obtenerla como símbolo de una experiencia excepcional para sus colaboradores.

“Este logro reafirma el compromiso de esta gestión con el desarrollo y bienestar de nuestro equipo, promoviendo un ambiente en el que cada uno de nuestros colaboradores contribuye significativamente en crear valor público para la sociedad”, destacó el presidente de Osinergmin, ingeniero Omar Chambergo Rodríguez.

Por su parte, la gerente de Recursos Humanos de Osinergmin, Nilda Lara Verástegui, destacó que esta certificación es el resultado del trabajo conjunto y la puesta en práctica de una cultura organizacional positiva, basada en el valor del servicio al cliente interno y de mayor cercanía a la ciudadanía; enfatizando que, la certificación obtenida recoge la auténtica expresión de retroalimentación del personal, sobre la base de la experiencia de trabajo colaborativo que se vive en la organización, con el objetivo de construir juntos, un mejor lugar para trabajar.

Este reconocimiento sitúa a Osinergmin como un referente entre los mejores lugares para trabajar del sector energético y minero, subrayando su esfuerzo en fortalecer una cultura de alto desempeño y en brindar un entorno laboral que fomente el desarrollo personal y profesional de cada colaborador que repercuta en mejores servicios para el bienestar de la ciudadanía.