Para Nexa, trabajar cada día para construir la minería del futuro parte también del propósito de contar con un entorno más diverso, plural, igualitario e inclusivo. Es por eso que a través del grupo de trabajadores ‘Empodera’, la empresa viene planteando una serie de acciones para promover una visión más inclusiva de la mujer en el sector minero-energético.
Si bien la empresa ya contaba con iniciativas dirigidas a trabajadoras, era indispensable promover la participación femenina en todos los niveles y funciones, con la finalidad de utilizar integralmente su potencial y garantizar su empoderamiento. Es así como en 2019 nace, ‘Empodera’, liderado por un grupo de mujeres quienes, junto a más colaboradores voluntarios, abordan los desafíos a superar para contar con ambientes más diversos e igualitarios dentro de la empresa.
Es así como las trabajadoras de Nexa fueron quienes se encargaron de liderar este cambio a través de ‘Empodera’ y han definido su accionar en 5 ejes importantes: creando ambientes cada vez más seguros física y psicológicamente; promoviendo signos y símbolos de inclusión de género para crear condiciones de trabajo iguales para mujeres y hombres; involucrando a proveedores para impactar en toda la cadena de suministro; fomentando el desarrollo social y económico de las mujeres en las comunidades que nos albergan, entre otras.
Para conocer más de las acciones de Nexa para promover la presencia de la mujer en el sector, puede seguir las redes sociales de Nexa Resources o través del siguiente hashtag #MiningLikeAWoman.
